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검색어[전방일치/ 출판사:Routledge]
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321.
기사제목
Linking human resources practices with performance: the simultaneous mediation of collective affective commitment and human capital 미리보기
기사저자명
Raineri, Andrés
출판사
Routledge
발행년
2017
자료유형
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322.
기사제목
HRM and front line managers: the influence of role stress 미리보기
기사저자명
Evans, Samantha
출판사
Routledge
발행년
2017
자료유형
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323.
기사제목
Human capital resources: a call to retire settled debates and to start a few new debates 미리보기
기사저자명
Nyberg, Anthony; Reilly, Greg; Essman, Spenser; Rodrigues, Jenna
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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324.
기사제목
Giving a voice to managers: forging the desire line through the creation of informal employee voice channels and productive resistance 미리보기
기사저자명
Mowbray, Paula K.
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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325.
기사제목
Voices unheard: employee voice in the new century 미리보기
기사저자명
Wilkinson, Adrian; Gollan, Paul J.; Kalfa, Senia; Xu, Ying
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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326.
기사제목
The roles of OCB and automation in the relationship between job autonomy and organizational performance: a moderated mediation model 미리보기
기사저자명
Park, Rhokeun
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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327.
기사제목
Why demotion of older workers is a no-go area for managers 미리보기
기사저자명
van Dalen, Hendrik P.; Henkens, Kène
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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328.
기사제목
Work–family conflict/family–work conflict, job stress, burnout and intention to leave in the hotel industry in Quebec (Canada): moderating role of need for family friendly practices as "resource passageways" 미리보기
기사저자명
Mansour, Sari; Tremblay, Diane-Gabrielle
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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329.
기사제목
HRM implementation by multiple HRM actors: a social exchange perspective 미리보기
기사저자명
Bos-Nehles, Anna C.; Meijerink, Jeroen G.
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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330.
기사제목
Effective HR implementation: the impact of supervisor support for policy use on employee perceptions and attitudes 미리보기
기사저자명
Straub, Caroline; Vinkenburg, Claartje J.; van Kleef, Marco; Hofmans, Joeri
출판사
Routledge
발행년
2018
자료유형
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