충남대학교 외국학술지지원센터

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검색어[전방일치/ 기사저자명:ハラスメント判例研究会]

총 5건 중 5건 출력

1/1 페이지

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1.

기사제목: ハラスメント判例ファイル(第24回)短期大学部助教の実習助手や学生に対する注意、叱責は、合理的な理由なくされ、執拗かつ行き過ぎたものであるとして、助教の再任を認めなかったことは客観的に合理的な理由があり社会通念上相当であるとして雇用契約の終了が認められた事例[東京地裁平成30.12.26判決]
기사저자명: ハラスメント判例研究会
출판사: ぎょうせい
발행년: 2019
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: ハラスメント判例ファイル(第25回)戸籍上は男性で、性同一性障害で女性として勤務する経済産業省の職員が女性トイレの使用を制限されたことが違法であるとして国に処遇改善や損害賠償を求めた事案で、女性トイレの使用制限を違法とした事例
기사저자명: ハラスメント判例研究会;
출판사: ぎょうせい
발행년: 2020
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: ハラスメント判例ファイル(第30回)ホテルを経営する被告会社に雇用される原告が、長時間労働と上司である支配人からパワハラを受けたことが過度な精神的負担としてうつ病に罹患したことが認められた事例[名古屋地方裁判所令和4.9.29判決]
기사저자명: ハラスメント判例研究会
출판사: ぎょうせい
발행년: 2023
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: ハラスメント判例ファイル(第28回)町役場における上司のパワーハラスメントに基づく損害賠償請求が否定された事案[奈良地方裁判所令和4.3.24判決]
기사저자명: ハラスメント判例研究会
출판사: ぎょうせい
발행년: 2022
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: ハラスメント判例ファイル(第29回)被告会社の元代表取締役社長である原告が、被告会社の代表取締役会長から罵声を浴びせられるなどのパワーハラスメント・いじめ・嫌がらせを受けた事案。会長から社長への役員間におけるパワハラを認めた事例[福岡地方裁判所令和4.3.1判決]
기사저자명: ハラスメント判例研究会
출판사: ぎょうせい
발행년: 2022
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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