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검색어[전방일치/ 기사저자명:永田幸江]

총 6건 중 6건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: 今からでも間に合う中小企業の同一労働同一賃金総点検(第2回)同一労働同一賃金ガイドライン正規・非正規間の不合理な待遇差解消を目的に基本的な考え方や典型的な事例を示す
기사저자명: 永田幸江
출판사: 労働調査会
발행년: 2020
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: 今からでも間に合う中小企業の同一労働同一賃金総点検(第3回)待遇差の説明義務と比較対象労働者雇用管理区分を整理した上で、その区分ごとに3要素に基づく賃金やその他の待遇の比較を行う
기사저자명: 永田幸江
출판사: 労働調査会
발행년: 2020
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: 今からでも間に合う中小企業の同一労働同一賃金総点検(第4回)職務分析・職務評価と手当の整理職務内容を収集・整理し、職務の大きさを明確化雇用形態ごとに待遇適用の有無や決定基準を比較
기사저자명: 永田幸江
출판사: 労働調査会
발행년: 2021
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: 今からでも間に合う中小企業の同一労働同一賃金総点検(第5回)職務分析・職務評価と手当の整理(2)性質や目的を比較して明らかにした手当の相違に合理的な理由がない場合には見直しが必要
기사저자명: 永田幸江
출판사: 労働調査会
발행년: 2021
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: 今からでも間に合う中小企業の同一労働同一賃金総点検(第6回)就業規則の整備雇用管理区分の役割や配置変更の範囲のほか、手当の支給要件などを就業規則で明確化する
기사저자명: 永田幸江
출판사: 労働調査会
발행년: 2021
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: 今からでも間に合う中小企業の同一労働同一賃金総点検(第7回・完)事例で見る手当見直しの進め方手当に違いを設ける理由を再確認するとともに制度を再設計し、社員への説明を経て規則を改定
기사저자명: 永田幸江
출판사: 労働調査会
발행년: 2021
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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