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검색어[전방일치/ 기사저자명:神吉知郁子]
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1 저널기사 労働判例研究(Number 1177)育休復帰·時短申出後の職務等級引下げと賃金減額の有効性 : コナミデジタルエンタテインメント事件[東京地裁平成23.3.17判決] 미리보기
神吉 知郁子 有斐閣 2012
2 저널기사 労働判例研究(Number 1315)有期契約社員に対する賞与支給方法と労契法20条の不合理性 : ヤマト運輸(賞与)事件[仙台地裁平成29.3.30判決] 미리보기
神吉 知郁子 有斐閣 2018
3 저널기사 イギリス労働法研究会(第40回)泊まり込み労働者の睡眠時間に対する全国最低賃金法令の適用問題 미리보기
神吉 知郁子 労働開発研究会 2022
4 저널기사 労働判例研究(Number 1335)労契法20条違反となる有期契約労働者の待遇格差の不合理性 : ハマキョウレックス(差戻審)事件[最高裁平成30.6.1判決] 미리보기
神吉 知郁子 有斐閣 2018
5 저널기사 労働判例研究(Number 1256)有期労働契約の「更新」該当性と不更新合意後の合理的期待 : 北海道大学(契約職員雇止め)事件[札幌高裁平成26.2.20判決] 미리보기
神吉 知郁子 有斐閣 2015
6 저널기사 労働判例研究(Number 1356)解雇権濫用と取締役の損害賠償責任 : 甲総合研究所取締役事件[東京地裁平成27.2.27判決] 미리보기
神吉 知郁子 有斐閣 2019
7 저널기사 働き手・働き方の多様化と労働法(NUMBER 11)同一労働同一賃金原則と賃金規制 미리보기
神吉 知郁子 有斐閣 2019
8 저널기사 派遣労働者の均等・均衡待遇規制の法的問題（論説） 미리보기
神吉知郁子 商事法務 2020
9 저널기사 イギリスにおける労働関係訴訟と審問申立ての出訴期限（論説） 미리보기
神吉知郁子 商事法務 2018
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