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검색어[전방일치/ 수록잡지명:勞政時報]
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1.
기사제목
特集 懲戒処分を行う際の実務上のポイント : 懲戒をめぐる基本事項と不祥事発生から懲戒処分までの対応 미리보기
기사저자명
渡邊 岳; 加藤 純子
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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2.
기사제목
特集 2017年管理職構成の実態 : 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した男女別、規模別、年齢別の実態 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
자료유형
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3.
기사제목
特集 人事制度事例シリーズ 日本ガイシ : 「誰もがチャレンジでき、安心して働ける」環境を整えるため、一般社員の人事制度を25年ぶりに改定、65歳定年延長も実施 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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4.
기사제목
特集 働き方改革シリーズ(第9弾)柔軟な働き方に関するガイドラインから読み解く新たな働き方のルールづくり : 副業·兼業、雇用型テレワーク、自営型テレワークの三つのガイドラインへの実務対応 미리보기
기사저자명
荒井 太一
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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5.
기사제목
スープストックトーキョー 育児·介護に加え、自己研鑽での制度利用を期間無制限で許可。短時間勤務中は本人希望に応じ役割を見直す (特集 働き方改革シリーズ(第10弾)短時間正社員制度 : 人材確保や多様な人材活用などの目的に応じ制度を導入·運用する3社の事例と、制度設計上のポイント解説) 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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6.
기사제목
インセンティブ報酬を活用した役員報酬改革の方向性 : 活用促す法整備の動向とインセンティブ類型別に見た導入検討ポイント (特集 本誌特別調査 2017年役員報酬·賞与等の最新実態 : 社長の年収は4441万円。常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる) 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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7.
기사제목
特集 主要機関の2017年度モデル賃金 : 中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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8.
기사제목
これから取り組むリファラル採用の実務ポイントと留意点 : メリットを活かす取り組みの考え方と、導入·運用ステップの実際 (特集 攻めの人材獲得策 広がる「リファラル採用」の取り組みを追う : "人のつながり"から求める人材との接点を積極的に広げ、採用·定着につなげる2社の事例) 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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9.
기사제목
2018年春季生活闘争方針 : 賃上げ要求水準は2%程度を基準とし、定期昇給相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め4%程度とする 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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10.
기사제목
本誌特別調査 労使および専門家470人に聞く 2018年賃上げの見通し : 定昇込みで2.13%と予測。経営側の3社に1社がベアを「実施する予定」 (特集 本誌特別調査 労使および専門家470人に聞く 2018年賃上げの見通し : 定昇込みで2.13%と予測。経営側の3社に1社がベアを「実施する予定」) 미리보기
기사저자명
unknown
출판사
労務行政研究所
발행년
2018
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