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검색어[전방일치/ 기사저자명:Chiaburu D. S.]

총 6건 중 6건 출력

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1.

기사제목: The social context of training: coworker, supervisor, or organizational support?
기사저자명: Chiaburu, D. S.
출판사: Emerald Group Publishing Limited
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Chief executives’ self-regulation and strategic orientation: A theoretical model
기사저자명: Chiaburu, D. S.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Social Support in the Workplace and Training Transfer: A longitudinal analysis
기사저자명: Chiaburu, D. S.; Van Dam, K.; Hutchins, H. M.
출판사: Blackwell Publishing Ltd
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Transferring More than Learned in Training: Employees' and managers' (over)generalization of skills
기사저자명: Chiaburu, D. S.; Sawyer, K. B.; Thoroughgood, C. N.
출판사: Blackwell Publishing Ltd
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: What Determines Employees' Role Perceptions? An Instrumentality-Based Explanation
기사저자명: Chiaburu, D.S.; Marinova, S.V.
출판사: International Public Management for Human Resources
발행년: 2012
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: Social and economic exchanges with the organization: do leader behaviors matter?
기사저자명: Chiaburu, D. S.; Diaz, I.; Pitts, V. E.
출판사: Emerald Group Publishing Limited
발행년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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