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검색어[전방일치/ 기사저자명:Eisenberger R.]

총 6건 중 6건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: Detrimental Effects of Reward: Reality or Myth?
기사저자명: Eisenberger, R
출판사: American Psychological Association
발행년: 1980
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Can Salient Reward Increase Creative Performance Without Reducing Intrinsic Creative Interest?
기사저자명: Eisenberger, R
출판사: American Psychological Association
발행년: 1980
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Perceived Organizational Support, Discretionary Treatment, and Job Satisfaction
기사저자명: Eisenberger, R
출판사: American Psychological Association, etc.]
발행년: 1980
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Feature Articles - Affective Commitment to the Organization: The Contribution of Perceived Organizational Support/
기사저자명: Rhoades, Linda
출판사: American Psychological Association, etc.]
발행년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: Incremental effects of reward on experienced performance pressure: positive outcomes for intrinsic interest and creativity
기사저자명: Eisenberger, R.; Aselage, J.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: Flow Experiences at Work: For High Need Achievers Alone?
기사저자명: Eisenberger, R.; Jones, J. R.; Stinglhamber, F.; Shanock, L.; Randall, A. T.
출판사: JOHN WILEY & SONS LTD
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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