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검색어[전방일치/ 기사저자명:Hamlin R. G.]

총 5건 중 5건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: In Support of Universalistic Models of Managerial and Leadership Effectiveness: Implications for HRD Research and Practice
기사저자명: Hamlin, R. G.
출판사: JOSSEY-BASS PUBLISHERS
발행년: 2004
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Behavioural criteria of perceived mentoring effectiveness: An empirical study of effective and ineffective mentor and mentee behaviour within formal mentoring relationships
기사저자명: Hamlin, R. G.; Sage, L.
출판사: Emerald Group Publishing Limited
발행년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Effecting change in management culture.
기사저자명: Hamlin, R. G.;Reidy, M.
출판사: unknown
발행년: 1997
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Toward a British Taxonomy of Perceived Managerial and Leadership Effectiveness
기사저자명: Hamlin, R. G.; Hatton, A.
출판사: Jossey-Bass
발행년: 2013
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: Perceived Managerial andLeadership Effectiveness Within South Korean and British Private Companies: A Derived Etic Comparative Study
기사저자명: Hamlin, R. G.; Kim, S.; Chai, D. S.; Kim, J.; Jeong, S.
출판사: Jossey-Bass
발행년: 2016
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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