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[전방일치/ 기사저자명:Heinrich C. J.]
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기사
(15)
저자
Heinrich, C. J.
(10)
Heinrich, C. J.; Burkhardt, B. C.; Shager, H. M.
(1)
Heinrich, C. J.; Fournier, E.
(1)
Heinrich, C. J.; Lopez, Y.
(1)
Heinrich, C. J.; Marschke, G.
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Heinrich, C.J.
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출판사
John Wiley & Sons, Ltd
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Transaction Periodicals Consortium; 1997
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50
100
1.
기사제목
A State of Agents? Sharpening the Debate and Evidence over the Extent and Impact of the Transformation of Governance
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
Oxford University Press
발행년
2010
자료유형
저널기사
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2.
기사제목
Organizational Form and Performance: An Empirical Investigation of Nonprofit and For-Profit Job-Training Service Providers
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
JOHN WILEY & SONS LTD
발행년
2000
자료유형
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3.
기사제목
Do Government Bureaucrats Make Effective Use of Performance Management Information?
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
Transaction Periodicals Consortium; 1997
발행년
1999
자료유형
저널기사
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4.
기사제목
Third-Party Governance under No Child Left Behind: Accountability and Performance Management Challenges
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
Oxford University Press
발행년
2010
자료유형
저널기사
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5.
기사제목
Means and Ends: A Comparative Study of Empirical Methods for Investigating Governance and Performance
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
Transaction Periodicals Consortium; 1997
발행년
2001
자료유형
저널기사
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6.
기사제목
Demand and Supply-Side Determinants of Conditional Cash Transfer Program Effectiveness
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년
2007
자료유형
저널기사
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7.
기사제목
The four pillars of high performance: How robust organizations achieve extraordinary results; High-performance government: Structure, leadership, incentives
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
John Wiley & Sons, Ltd
발행년
2006
자료유형
저널기사
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8.
기사제목
Generating Jobs: How to Increase Demand for Less-Skilled Workers, edited by Richard B. Freeman and Peter Gottschalk
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
JOHN WILEY & SONS LTD
발행년
1999
자료유형
저널기사
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9.
기사제목
False or fitting recognition? The use of high performance bonuses in motivating organizational achievements
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
John Wiley & Sons, Ltd
발행년
2007
자료유형
저널기사
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10.
기사제목
False or Fitting Recognition? The Use of High Performance Bonuses in Motivating Organizational Achievements
기사저자명
Heinrich, C. J.
출판사
John Wiley & Sons, Ltd
발행년
2008
자료유형
저널기사
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