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검색어[전방일치/ 기사저자명:Hornung S.]

총 3건 중 3건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: Beyond top-down and bottom-up work redesign: Customizing job content through idiosyncratic deals
기사저자명: Hornung, S.; Rousseau, D. M.; Glaser, J.; Angerer, P.; Weigl, M.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Employee responses to relational fulfilment and work-life benefits: A social exchange study in the German public administration
기사저자명: Hornung, S.; Glaser, J.
출판사: Emerald Group Publishing Limited
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Why supervisors make idiosyncratic deals: antecedents and outcomes of i-deals from a managerial perspective
기사저자명: Hornung, S.; Rousseau, D. M.; Glaser, J.
출판사: Emerald Group Publishing Limited
발행년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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