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검색어[전방일치/ 수록잡지명:Human resource development quarterly]
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1.
기사제목
Systematic Agreement: A Theory of Organizational Alignment 미리보기
기사저자명
Semler, S. W.
출판사
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
발행년
1997
자료유형
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2.
기사제목
Unleashing Human Expertise Through Work/Life Initiatives 미리보기
기사저자명
Morris, M. L.
출판사
Jossey-Bass
발행년
2012
자료유형
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3.
기사제목
Psychological capital: Implications for HRD, retrospective analysis, and future directions 미리보기
기사저자명
Luthans, F.
출판사
Jossey-Bass
발행년
2012
자료유형
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4.
기사제목
Mentoring as an HRD approach: Effects on employee attitudes and contributions independent of core self-evaluation 미리보기
기사저자명
Thurston, P. W.; D'Abate, C. P.; Eddy, E. R.
출판사
Jossey-Bass
발행년
2012
자료유형
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5.
기사제목
Evaluating Leadership Training and Development: A Levels-of-Analysis Perspective 미리보기
기사저자명
Clarke, N.
출판사
Jossey-Bass
발행년
2012
자료유형
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6.
기사제목
The relationship between satisfaction with workplace training and overall job satisfaction 미리보기
기사저자명
Schmidt, S. W.
출판사
John Wiley & Sons, Ltd
발행년
2007
자료유형
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7.
기사제목
Staffing the global organization: -Cultural nomads- 미리보기
기사저자명
McPhail, R.; Fisher, R.; Harvey, M.; Moeller, M.
출판사
Jossey-Bass
발행년
2012
자료유형
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8.
기사제목
Fame as an Honorable HRD Scholar 미리보기
기사저자명
Roth, G. L.
출판사
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
발행년
2003
자료유형
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9.
기사제목
Invited Reaction: Gender, Social Roles, and the Emergence of Leaders 미리보기
기사저자명
Karau, S. J.
출판사
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
발행년
1999
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10.
기사제목
Invited reaction: Factors affecting cross-cultural adjustment: Training, experience, and individual differences 미리보기
기사저자명
Budworth, M. H.; DeGama, N.
출판사
Jossey-Bass
발행년
2012
자료유형
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