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검색어[전방일치/ 기사저자명:Iverson R. D.]

총 8건 중 8건 출력

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1.

기사제목: Affectivity, Organizational Stressors, and Absenteeism: A Causal Model of Burnout and Its Consequences
기사저자명: Iverson, R. D
출판사: Academic Press
발행년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Affectivity, Organizational Stressors, and Absenteeism: A Causal Model of Burnout and Its Consequences
기사저자명: Iverson, R. D.
출판사: ACADEMIC PRESS
발행년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Determinants of voluntary turnover and layoffs in an environment of repeated downsizing following a merger: an event history analysis
기사저자명: Iverson, R. D.
출판사: JAI PRESS INC
발행년: 2000
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Antecedents of Union Loyalty: The Influence of Individual Dispositions and Organizational Context
기사저자명: Iverson, R. D.
출판사: JOHN WILEY & SONS LTD
발행년: 1995
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: A Causal Model of Behavioral Commitment: Evidence from a Study of Australian Blue-collar Employees
기사저자명: Iverson, R. D.
출판사: JAI PRESS INC
발행년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: An Event History Analysis of Employee Turnover: The Case of Hospital Employees in Australia
기사저자명: Iverson, R. D.
출판사: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
발행년: 1999
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

7.

기사제목: High-Commitment Work Practices and Downsizing Harshness in Australian Workplaces
기사저자명: IVERSON, R. D.; ZATZICK, C. D.
출판사: Blackwell Publishing Ltd
발행년: 2007
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

8.

기사제목: Union Participation, Job Satisfaction, and Employee Turnover: An Event-History Analysis of the Exit-Voice Hypothesis
기사저자명: Iverson, R. D.; Currivan, D. B.
출판사: BLACKWELL PUBLISHERS
발행년: 2003
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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