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검색어[전방일치/ 기사저자명:London M.]

총 8건 중 8건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: 360-Degree Feedback as a Competitive Advantage
기사저자명: London, M.
출판사: JOHN WILEY & SONS LTD
발행년: 1993
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Tight Coupling in High Performing Teams
기사저자명: London, M.
출판사: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
발행년: 1996
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Understanding social advocacy: An integrative model of motivation, strategy, and persistence in support of corporate social responsibility and social entrepreneurship
기사저자명: London, M.
출판사: Emerald Group Publishing Limited
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Career-Related Continuous Learning: Defining the Construct and Mapping the Process
기사저자명: London, M.
출판사: JAI PRESS INC.
발행년: 1999
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: CSR partnership initiatives
기사저자명: London, M.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2012
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: Effects of Varying Goal Types and Incentive Systems on Performance and Satisfaction
기사저자명: London, Manuel;Oldham, Greg R
출판사: ACADEMY OF MANAGEMENT
발행년: 1976
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

7.

기사제목: Feedback orientation, feedback culture, and the longitudinal performance management process
기사저자명: London, M.; Smither, J. W.
출판사: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
발행년: 2002
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

8.

기사제목: A Comparison of Group and Individual Incentive Plans
기사저자명: London, Manuel;Oldham, Greg R.
출판사: ACADEMY OF MANAGEMENT
발행년: 1977
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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