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검색어[전방일치/ 기사저자명:Martinko M. J.]

총 8건 중 8건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: Toward an Integrative Theory of Counterproductive Workplace Behavior: A Causal Reasoning Perspective
기사저자명: Martinko, M. J.; Gundlach, M. J.; Douglas, S. C.
출판사: BLACKWELL PUBLISHERS
발행년: 2002
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Perceptions of abusive supervision: The role of subordinates' attribution styles
기사저자명: Martinko, M. J.; Harvey, P.; Sikora, D.; Douglas, S. C.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: The role, function, and contribution of attribution theory to leadership: A review
기사저자명: Martinko, M. J.; Harvey, P.; Douglas, S. C.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2007
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Attribution theory in the organizational sciences: A case of unrealized potential
기사저자명: Martinko, M. J.; Harvey, P.; Dasborough, M. T.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: Anticipating the inevitable: When leader and member attribution styles clash
기사저자명: Martinko, M. J.; Moss, S. E.; Douglas, S. C.; Borkowski, N.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam
발행년: 2007
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: Hurricane Katrina and Attributions of Responsibility
기사저자명: MARTINKO, M. J.; BREAUX, D. M.; MARTINEZ, A. D.; SUMMERS, J.; HARVEY, P.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

7.

기사제목: Understanding and Managing Workplace Aggression
기사저자명: MARTINKO, M. J.; DOUGLAS, S. C.; HARVEY, P.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2006
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

8.

기사제목: Dues Paying: A Theoretical Explication and Conceptual Model
기사저자명: Martinko, M. J.; Douglas, S. C.; Ford, R. C.; Gundlach, M. J.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2004
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