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검색어[전방일치/ 기사저자명:Mostafa Ahmed Mohammed Sayed]

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1.

기사제목: Testing the mediation effect of person–organization fit on the relationship between high performance HR practices and employee outcomes in the Egyptian public sector
기사저자명: Mostafa, Ahmed Mohammed Sayed; Gould-Williams, Julian Seymour
출판사: Routledge
발행년: 2014
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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