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검색어[전방일치/ 기사저자명:Pearce J. L.]
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1.
기사제목
Organizational behavior unchained: commentary on giving peace a chance 미리보기
기사저자명
Pearce, J. L.
출판사
John Wiley & Sons, Ltd
발행년
2007
자료유형
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2.
기사제목
Organizational behavior unchained: commentary on giving peace a chance 미리보기
기사저자명
Pearce, J. L.
출판사
John Wiley & Sons, Ltd
발행년
2007
자료유형
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3.
기사제목
Person-Based Reward Systems: A Theory of Organizational Reward Practices in Reform-Communist Organizations 미리보기
기사저자명
Pearce, J. L.
출판사
JOHN WILEY & SONS LTD
발행년
1994
자료유형
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4.
기사제목
Revolutionizing Bureaucracies: Managing Change in Hungarian State-owned Enterprises 미리보기
기사저자명
Pearce, J. L.
출판사
MCB UNIVERSITY PRESS
발행년
1993
자료유형
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5.
기사제목
Presidential Address: What Do We Know and How Do We Really Know It? 미리보기
기사저자명
Pearce, J. L.
출판사
ACADEMY OF MANAGEMENT
발행년
2004
자료유형
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6.
기사제목
Toward an Understanding of What Actionable Research Is 미리보기
기사저자명
Pearce, J.L.; Huang, L.
출판사
Academy of Management
발행년
2012
자료유형
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7.
기사제목
The Decreasing Value of Our Research to Management Education 미리보기
기사저자명
Pearce, J.L.; Huang, L.
출판사
Academy of Management
발행년
2012
자료유형
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8.
기사제목
Managers' Context: How Government Capability Affects Managers 미리보기
기사저자명
Pearce, J. L.; Xin, K. M.; Xu, Q. J.; Rao, A. N.
출판사
Blackwell Publishing Ltd
발행년
2011
자료유형
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9.
기사제목
Rating Performance or Contesting Status: Evidence Against the Homophily Explanation for Supervisor Demographic Skew in Performance Ratings 미리보기
기사저자명
Pearce, J.L.; Xu, Q.J.
출판사
Institute of Management Sciences
발행년
2012
자료유형
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10.
기사제목
Influencing Politics and Political Systems: Political Systems and Corporate Strategies 미리보기
기사저자명
Pearce, J.L.; De Castro, J.O.; Guillen, M.F.
출판사
ACADEMY OF MANAGEMENT
발행년
2008
자료유형
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