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검색어[전방일치/ 기사저자명:Ramarajan L.]

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1.

기사제목: Discordant vs. Harmonious Selves: The Effects of Identity Conflict and Enhancement on Sales Performance in Employee—Customer Interactions
기사저자명: Ramarajan, Lakshmi; Rothbard, Nancy P.; Wilk, Steffanie L.
출판사: Academy of Management
발행년: 2017
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Relationship between Peacekeepers and NGO Workers: The Role of Training and Conflict Management Styles in International Peacekeeping
기사저자명: Ramarajan, L.; Bezrukova, K.; Jehn, K. A.; Euwema, M.; Kop, N.
출판사: CENTER FOR ADVANCED STUDIES IN MANAGEMENT
발행년: 2004
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Multiple Identity Configurations: The Benefits of Focused Enhancement for Prosocial Behavior
기사저자명: Ramarajan, Lakshmi; Berger, Ida E.; Greenspan, Itay
출판사: Institute of Management Sciences
발행년: 2017
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Shattering the Myth of Separate Worlds: Negotiating Nonwork Identities at Work
기사저자명: Ramarajan, L.; Reid, E.
출판사: Academy of Management
발행년: 2013
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: From the outside in: The negative spillover effects of boundary spanners' relations with members of other organizations
기사저자명: Ramarajan, L.; Bezrukova, K.; Jehn, K. A.; Euwema, M.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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