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검색어[전방일치/ 기사저자명:Shaw J. D.]

총 8건 중 8건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: Empirical Organizational-Level Examinations of Agency and Collaborative Predictions of Performance-Contingent Compensation
기사저자명: Shaw, J. D.
출판사: JOHN WILEY & SONS LTD
발행년: 2000
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Congruence Between Technology and Compensation Systems: Implications for Strategy Implementation
기사저자명: Shaw, J. D.
출판사: JOHN WILEY & SONS LTD
발행년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: The moderating role of positive affectivity: empirical evidence from bank employees in the united arab emirates
기사저자명: Shaw, J. D.
출판사: JAI PRESS INC
발행년: 2000
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Interdependence and preference for group work: main and congruence effects on the satisfaction and performance of group members
기사저자명: Shaw, J. D.
출판사: JAI PRESS INC
발행년: 2000
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: Reactions to Merit Pay Increases: A Longitudinal Test of a Signal Sensitivity Perspective/
기사저자명: Shaw, J. D
출판사: American Psychological Association, etc.]
발행년: 2003
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: Team Reward Attitude: Construct Development and Initial Validation
기사저자명: Shaw, J. D.; Duffy, M. K.; Stark, E. M.
출판사: JOHN WILEY & SONS LTD
발행년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

7.

기사제목: Pay Dispersion and Workforce Performance: Moderating Effects of Incentives and Interdependence
기사저자명: Shaw, J. D.; Gupta, N.; Delery, J. E.
출판사: JOHN WILEY & SONS LTD
발행년: 2002
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

8.

기사제목: Organizational commitment and performance among guest workers and citizens of an Arab country
기사저자명: Shaw, J. D.; Delery, J. E.; Abdulla, M. H.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2003
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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