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검색어[전방일치/ 기사저자명:Stone-Romero E. F.]
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1.
기사제목
Strategies for improving the validity and utility of research in human resource management and allied disciplines 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.
출판사
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년
2008
자료유형
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2.
기사제목
Type II Error Problems in the Use of Moderated Multiple Regression for the Detection of Moderating Effects of Dichotomous Variables 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.
출판사
JAI PRESS INC
발행년
1994
자료유형
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3.
기사제목
Trends in Research Design and Data Analytic Strategies in Organizational Research 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.
출판사
JAI PRESS INC
발행년
1995
자료유형
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4.
기사제목
Methodological Artifacts in Moderated Multiple Regression and Their Effects on Statistical Power 미리보기
기사저자명
Aguinis, H
출판사
American Psychological Association, etc.]
발행년
1980
자료유형
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5.
기사제목
STRATEGIES FOR DETECTING MODERATOR VARIABLES: A REVIEW OF CONCEPTUAL AND EMPIRICAL ISSUES 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.; Liakhovitski, D.
출판사
JAI PRESS INC.
발행년
2002
자료유형
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6.
기사제목
The construct validity of conceptual and operational definitions of contextual performance and related constructs 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.; Alvarez, K.; Thompson, L. F.
출판사
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년
2009
자료유형
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7.
기사제목
COGNITIVE, AFFECTIVE, AND CULTURAL INFLUENCES ON STIGMATIZATION: IMPACT ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROCESSES AND PRACTICES 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.; Stone, D. L.
출판사
JAI PRESS INC.
발행년
2006
자료유형
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8.
기사제목
CROSS-CULTURAL DIFFERENCES IN RESPONSES TO FEEDBACK: IMPLICATIONS FOR INDIVIDUAL, GROUP, AND ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.; Stone, D. L.
출판사
JAI PRESS INC.
발행년
2002
자료유형
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9.
기사제목
INFERENCE PROBLEMS WITH HIERARCHICAL MULTIPLE REGRESSION-BASED TESTS OF MEDIATING EFFECTS 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.; Rosopa, P. J.
출판사
JAI PRESS INC.
발행년
2004
자료유형
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10.
기사제목
Research design options for testing mediation models and their implications for facets of validity 미리보기
기사저자명
Stone-Romero, E. F.; Rosopa, P. J.
출판사
Emerald Group Publishing Limited
발행년
2010
자료유형
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