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검색어[전방일치/ 기사저자명:Walumbwa F. O.]

총 8건 중 8건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: Authentically leading groups: The mediating role of collective psychological capital and trust
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Luthans, F.; Avey, J. B.; Oke, A.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2011
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2.

기사제목: Psychological processes linking authentic leadership to follower behaviors
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Wang, P.; Wang, H.; Schaubroeck, J.; Avolio, B. J.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Transformational Leadership, Organizational Commitment, and Job Satisfaction: A Comparative Study of Kenyan and U.S. Financial Firms
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Orwa, B.; Wang, P.; Lawler, J. J.
출판사: JOSSEY-BASS PUBLISHERS
발행년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Contingent reward transactional leadership, work attitudes, and organizational citizenship behavior: The role of procedural justice climate perceptions and strength
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Wu, C.; Orwa, B.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2008
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5.

기사제목: Ethical leadership and group in-role performance: The mediating roles of group conscientiousness and group voice
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Morrison, E. W.; Christensen, A. L.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2012
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6.

기사제목: Organizational justice, voluntary learning behavior, and job performance: A test of the mediating effects of identification and leader-member exchange
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Cropanzano, R.; Hartnell, C. A.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2009
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7.

기사제목: Linking ethical leadership to employee performance: The roles of leader-member exchange, self-efficacy, and organizational identification
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Mayer, D. M.; Wang, P.; Wang, H.; Workman, K.; Christensen, A. L.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam
발행년: 2011
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8.

기사제목: Authentic leadership and the knowledge economy
기사저자명: Walumbwa, F. O.; Christensen, A. L.; Hailey, F.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
발행년: 2011
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