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검색어[전방일치/ 기사저자명:van Vianen A. E.]

총 7건 중 7건 출력

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검색간략리스트

1.

기사제목: Career adapt-abilities scale - Netherlands form: Psychometric properties and relationships to ability, personality, and regulatory focus
기사저자명: van Vianen, A. E.; Klehe, U. C.; Koen, J.; Dries, N.
출판사: Elsevier Science B.V., Amsterdam
발행년: 2012
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

2.

기사제목: Aging and training and development willingness: Employee and supervisor mindsets
기사저자명: Van Vianen, A. E.; Dalhoeven, B. A.; De Pater, I. E.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

3.

기사제목: Person-organization and person-supervisor fits: Employee commitments in a Chinese context
기사저자명: van Vianen, A. E.; Shen, C. T.; Chuang, A.
출판사: John Wiley & Sons, Ltd
발행년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

4.

기사제목: Changes in Newcomers' Person-Climate Fit following the First Stage of Socialization
기사저자명: Van Vianen, A. E. M.
출판사: BLACKWELL BUSINESS
발행년: 1997
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

5.

기사제목: Personality Factors and Adult Attachment Affecting Job Mobility
기사저자명: Van vianen, A. E.; Feij, J. A.; Krausz, M.; Taris, R.
출판사: Blackwell Publishing Ltd
발행년: 2003
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

6.

기사제목: The Match Between Recruiters' Perceptions of Organizational Climate and Personality of the Ideal Applicant for a Management Position
기사저자명: Van Vianen, A. E. M.
출판사: BLACKWELL BUSINESS
발행년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

7.

기사제목: Perceived Fairness in Personnel Selection: Determinants and Outcomes in Different Stages of the Assessment Procedure
기사저자명: Van Vianen, A. E.; Taris, R.; Scholten, E.; Schinkel, S.
출판사: Blackwell Publishing Ltd
발행년: 2004
자료유형: 저널기사 원문복사 신청

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