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The interactive effect of collectivism and organizational rewards on affective organizational commitment

상세정보

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자료유형	학술지논문
논문명	The interactive effect of collectivism and organizational rewards on affective organizational commitment
저자명	Williamson, I. O.; Burnett, M. F.; Bartol, K. M.
학술지명	CROSS CULTURAL MANAGEMENT
ISSN	1352-7606
발행년도	2009
권호사항	Vol.16 no.1
발행처	Emerald Group Publishing Limited
페이지	28-43
언어	eng