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Family Friendly Human Resource Policies, Salary Levels, and Salient Identity as Predictors of Organizational Attraction

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자료유형학술지논문
논문명Family Friendly Human Resource Policies, Salary Levels, and Salient Identity as Predictors of Organizational Attraction
저자명Honeycutt, T. L.
학술지명Journal of vocational behavior
ISSN0001-8791
발행년도1997
권호사항Vol.50 no.2
발행처ACADEMIC PRESS
페이지271-290
언어eng

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