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The effect of psychological contract fulfillment on manager turnover intentions and its role as a mediator in a casual, limited-service restaurant environment

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자료유형	학술지논문
논문명	The effect of psychological contract fulfillment on manager turnover intentions and its role as a mediator in a casual, limited-service restaurant environment
저자명	Collins, M. D.
학술지명	International journal of hospitality management
ISSN	0278-4319
발행년도	2010
권호사항	Vol.29 no.4
발행처	Elsevier Science B.V., Amsterdam.
페이지	736-742
언어	eng

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