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The interactive effect of collectivism and organizational rewards on affective organizational commitment

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자료유형학술지논문
논문명The interactive effect of collectivism and organizational rewards on affective organizational commitment
저자명Williamson, I. O.; Burnett, M. F.; Bartol, K. M.
학술지명CROSS CULTURAL MANAGEMENT
ISSN1352-7606
발행년도2009
권호사항Vol.16 no.1
발행처Emerald Group Publishing Limited
페이지28-43
언어eng

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