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Employment Law — Extended Leave and the ADA — Seventh Circuit Rules that a Multimonth Leave of Absence Cannot Be a Reasonable Accommodation.— Severson v. Heartland Woodcraft, Inc., 872 F.3d 476 (7th Cir. 2017), cert. denied, No. 17-1001, 2018 WL 489210 (U.S. Apr. 2, 2018)
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