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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristetes Arbeitsverh�ltnis zur Vertretung - Erfordernis einer Prognose �ber den voraussichtlichen Wegfall des Vertretungsbedarfs als Teil des Sachgrunds - Keine Erstreckung der Prognose auf die mutmassliche R�ckkehr des Vertretenen und den Umfang der T�tigkeit bei Wiederaufnahme der Arbeit - H�ufigkeit der Befristung und die Gesamtbefristungsdauer lediglich Indizien f�r das Fehlen eines Sachgrunds (BAG-Urteil vom 6. 12. 2000)/
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