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Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Formelle Wirksamkeitserfordernisse des Antrags des Arbeitnehmers auf Teilzeitarbeit - Die Einf�hrung eines Rechtsanspruchs des Arbeitnehmers auf Teilzeitarbeit per 1. 1. 2001 stellt die Praxis vor zahlreiche schwierige Einzelfragen. Fraglich ist bereits, wie der Arbeitnehmer sein Teilzeitbegehren vorbringen muss, um die gew�nschten rechtlichen Folgen eintreten zu lassen. Der Autor legt dar, dass vor dem Hintergrund des f�r den Arbeitgeber bestehenden Kontrahie-rungszwangs nur bei Beachtung bestimmter formeller Voraussetzungen der Antrag des Arbeitnehmers wirksam ist./
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