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Arbeits- und Sozialrecht - Aufs�tze - Der "betriebliche Grund" im Sinne von (section sign) 8 Abs. 4 TzBfG -- Erste Erfahrungen mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz - Seit dem 1.1.2001 besitzt der Arbeitnehmer gegen�ber seinem Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit. Dieser Anspruch kann durch Geltendmachung entgegenstehender "betrieblicher Gr�nde" durch den Arbeitgeber versagt werden. Der Verfasser erfasst durch Auslegung die Qualit�t dieser darzulegenden Gr�nde und erl�utert erste arbeitsgerichtliche Urteile zu dieser Thematik./
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