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Family Structure, Glass Ceiling, and Traditional Explanations for the Differential Rate of Turnover of Female and Male Managers

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자료유형학술지논문
논문명Family Structure, Glass Ceiling, and Traditional Explanations for the Differential Rate of Turnover of Female and Male Managers
저자명Stroh, L. K
학술지명Journal of vocational behavior
ISSN0001-8791
발행년도1996
권호사항Vol.49 no.1
발행처Academic Press
페이지p99-118
언어eng

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