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A contextual, flexibility-based model of the HR-firm performance relationship

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자료유형학술지논문
논문명A contextual, flexibility-based model of the HR-firm performance relationship
저자명Tracey, J. B.
학술지명Management decision
ISSN0025-1747
발행년도2012
권호사항v.50 no.5
발행처EMERALD
페이지909-924
언어eng

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No. 권호·제본정보 보기 소장처 소장사항 청구기호 구독 최근입수호
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