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IMPLICATIONS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) FOR STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEMS: RELATIONSHIPS AS SOCIAL CAPITAL FOR COMPETITIVE ADVANTAGE

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자료유형학술지논문
논문명IMPLICATIONS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) FOR STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEMS: RELATIONSHIPS AS SOCIAL CAPITAL FOR COMPETITIVE ADVANTAGE
저자명Uhl-Bien, M.
학술지명Research in personnel and human resources management
ISSN0742-7301
발행년도2000
권호사항Vol.18
발행처JAI PRESS INC.
페이지137-186

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