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A multidimensional view of resistance to organizational change: Exploring cognitive, emotional, and intentional responses to planned change across perceived change leadership strategies

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자료유형학술지논문
논문명A multidimensional view of resistance to organizational change: Exploring cognitive, emotional, and intentional responses to planned change across perceived change leadership strategies
저자명Szabla, D. B.
학술지명Human resource development quarterly
ISSN1044-8004
발행년도2007
권호사항Vol.18 no.4
발행처John Wiley & Sons, Ltd
페이지525-558
언어eng

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