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Comparing Personnel Representatives and Line Managers/Engineers as Engineering Recruiters: An Application of the Elaboration Likelihood Model of Persuasive Communication

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자료유형학술지논문
논문명Comparing Personnel Representatives and Line Managers/Engineers as Engineering Recruiters: An Application of the Elaboration Likelihood Model of Persuasive Communication
저자명Maurer, S. D.
학술지명JOURNAL OF HIGH TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
ISSN1047-8310
발행년도1995
권호사항Vol.6 no.2
발행처JAI PRESS INC.
페이지243-260
언어eng

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