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The moderating role of individual differences in the relation between transformational/transactional leadership perceptions and organizational identification

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자료유형학술지논문
논문명The moderating role of individual differences in the relation between transformational/transactional leadership perceptions and organizational identification
저자명Epitropaki, O.; Martin, R.
학술지명LEADERSHIP QUARTERLY
ISSN1048-9843
발행년도2005
권호사항Vol.16 no.4
발행처Elsevier Science B.V., Amsterdam.
페이지569-589
언어eng

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