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Acquaintance, meritocracy and critical realism: Researching recruitment and selection processes in smaller and growth organizations

상세정보

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자료유형	학술지논문
논문명	Acquaintance, meritocracy and critical realism: Researching recruitment and selection processes in smaller and growth organizations
저자명	Taylor, S.
학술지명	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
ISSN	1053-4822
발행년도	2006
권호사항	Vol.16 no.4
발행처	Elsevier Science B.V., Amsterdam.
페이지	478-489
언어	eng