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Representational predicaments for employees: their impact on perceptions of supervisors' individualized consideration and on employee job satisfaction

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자료유형학술지논문
논문명Representational predicaments for employees: their impact on perceptions of supervisors' individualized consideration and on employee job satisfaction
저자명Snell, R.S.; Yi, Z.; Chak, A.M.K.
학술지명The International journal of human resource management
ISSN0958-5192
발행년도2013
권호사항v.24 no.7/8
발행처Routledge
페이지1646-1670

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No. 권호·제본정보 보기 소장처 소장사항 청구기호 구독 최근입수호
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