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博報堂DYデジタル 「endless update_」の理念に基づき、個人に合った指標と頻度の高い対話により成果に報いる成長支援システム「gOS」を構築 (特集 人事評価の新たな潮流 : 社員の成長実現とマネジメント力向上に向け、ノーレイティングを取り入れた3社の事例)
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