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Gender diversity, institutional factors, and CEO compensation in China

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자료유형학술지논문
논문명Gender diversity, institutional factors, and CEO compensation in China
저자명Adithipyangkul, Pattarin; Leung, T. Y.
학술지명The Chinese economy
발행년도2019
권호사항v.52 no.1
발행처Armonk, NYM.E. Sharpe
페이지24-40

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