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判例詳解(208)アイドママーケティングコミュニケーション事件(平成30・9・27 東京地裁判決) 「客観的に合理的理由」ない普通解雇は無効

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자료유형	학술지논문
논문명	判例詳解(208)アイドママーケティングコミュニケーション事件(平成30・9・27 東京地裁判決) 「客観的に合理的理由」ない普通解雇は無効
저자명	清水弥生
학술지명	先見勞務管理
발행년도	2019
권호사항	v.57 no.1604 (2019)
발행처	東京労働調査会
페이지	42-49

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No.	권호·제본정보 보기	소장처	소장사항	청구기호	구독	최근입수호
1		법학도서관/연속간행물/		344.5301 선14	구독중	v.61 no.1719 (2023) [부록 1책]

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