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雇用契約に関する紛争については、個々の雇用者ごとに仲裁によって解決する旨の仲裁条項を規定した雇用契約が有効であるとして、「専門職」を理由に残業代を支払わない雇用主を被告として共同訴訟を提起した労働者の訴えを却下した事例[アメリカ連邦最高裁2018.5.21判決]

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자료유형	학술지논문
논문명	雇用契約に関する紛争については、個々の雇用者ごとに仲裁によって解決する旨の仲裁条項を規定した雇用契約が有効であるとして、「専門職」を理由に残業代を支払わない雇用主を被告として共同訴訟を提起した労働者の訴えを却下した事例[アメリカ連邦最高裁2018.5.21判決]
저자명	ダンローゼン; 西口元
학술지명	判例時報
발행년도	2019
권호사항	no.2399
발행처	東京判例時報社
페이지	121-122

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