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451.
서명
Job design meets organizational sociology 미리보기
저자
Davis, G. F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
452.
서명
Introducing the Researchers Notebook 미리보기
저자
Ashkanasy, N. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
453.
서명
Job design: A social network perspective 미리보기
저자
Kilduff, M.; Brass, D. J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
454.
서명
What motivates OCB? Insights from the volunteerism literature 미리보기
저자
Lavelle, J. J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
455.
서명
Some unintended consequences of job design 미리보기
저자
Johns, G.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
456.
서명
Friends, not foes?: Work design and formalization in the modern work context 미리보기
저자
Juillerat, T. L.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
457.
서명
Culture and job design 미리보기
저자
Erez, M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
458.
서명
SHRM and job design: Narrowing the divide 미리보기
저자
Becker, B. E.; Huselid, M. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
459.
서명
Best-practice recommendations for estimating interaction effects using moderated multiple regression 미리보기
저자
Aguinis, H.; Gottfredson, R. K.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
460.
서명
Interactions with the public: Bridging job design and emotional labor perspectives 미리보기
저자
Grandey, A. A.; Diamond, J. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
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