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61.
서명
Implications of the Competing Values Framework for Management Information Systems 미리보기
저자
Cooper, R. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
62.
서명
Understanding Self-Perception Accuracy: Implications for Human Resource Management 미리보기
저자
Yammarino, F. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
63.
서명
Other People's Expectations 미리보기
저자
Moses, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
64.
서명
Strategic Management of Worker Health, Safety, and Environmental Issues in Mexico's Maquiladora Industry 미리보기
저자
Butler, M. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
65.
서명
Leadership and the Computer by Mary E. Boone 미리보기
저자
O'Connor, B. N.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
66.
서명
The Impact of 360-Degree Feedback on Management Skills Development 미리보기
저자
Hazucha, J. F.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
67.
서명
Executive Forum: Human Resources-Partners in Change 미리보기
저자
Tomlinson, J. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
68.
서명
Managing Organizational Diversity: Observations from Cross-Border Acquisitions 미리보기
저자
Napier, N. K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
69.
서명
Using the Competing Values Framework to Facilitate Managerial Understanding Across Levels of Organizational Hierarchy 미리보기
저자
DiPadova, L. N.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
70.
서명
360-Degree Feedback as a Competitive Advantage 미리보기
저자
London, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
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