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151.
서명
On the Efficacy of Credibility Intervals as Indicators of Moderator Effects in Meta-Analytic Research 미리보기
저자
Koslowsky, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
152.
서명
Industrial Relations: Stress Induction or Stress Reduction? 미리보기
저자
Tetrick, L. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
153.
서명
An Investigation into Pay Valence and Performance in a Pay-for-Performance Field Setting 미리보기
저자
Fox, J. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
154.
서명
A Reply to the Commentary by Nigel Nicholson on `A Test of Reciprocal Causality for Absenteeism' by Phyllis Tharenou 미리보기
저자
Tharenou, P.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
155.
서명
A Refutation of Karasek's Demand-Discretion Model of Occupational Stress with a Range of Dependent Measures 미리보기
저자
Fletcher, B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
156.
서명
Self-Appraisal and Perceptions of the Appraisal Discussion: A Field Experiment 미리보기
저자
Roberson, L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
157.
서명
A Four-Year Validation Study of an Assessment Center in a Financial Corporation 미리보기
저자
Tziner, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
158.
서명
Development and Use of English Versions of Japanese PM Leadership Measures in Electronics Plants 미리보기
저자
Peterson, M. F.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
159.
서명
Dispositional Affectivity as a Predictor of Work Attitudes and Job Performance 미리보기
저자
Cropanzano, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
160.
서명
A Brief Reaction on Feather 미리보기
저자
Schaufeli, W. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
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