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261.
서명
The Measurement of TQM Principles and Work-Related Outcomes 미리보기
저자
Morrow, P. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
262.
서명
A Test of Job Security's Direct and Mediated Effects on Withdrawal Cognitions 미리보기
저자
Davy, J. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
263.
서명
Time Revisited in Organizational Behavior 미리보기
저자
Wright, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
264.
서명
Hazardous Measures: An Interpretive Textual Analysis of Quantitative Sensemaking During Crises 미리보기
저자
Gephart, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
265.
서명
Extracting Team Mental Models Through Textual Analysis 미리보기
저자
Carley, K. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
266.
서명
Attentional Homogeneity in Industries: The Effect of Discretion 미리보기
저자
Abrahamson, E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
267.
서명
Differences that Work, Organizational Excellence through Diversity: Mary C. Gentile (Ed.) 미리보기
저자
Stites-Doe, S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
268.
서명
The Contribution of Burnout to Work Performance 미리보기
저자
Wright, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
269.
서명
Charting: Chaos Theory in Disguise? 미리보기
저자
Clyde, W. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
270.
서명
A Comparison of Futures Pricing Models in a New Market: The Case of Individual Share Futures 미리보기
저자
Brailsford, T. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
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