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1.
서명
A meta-analysis of antecedents and correlates of employee turnover: update, moderator tests, and research implications for the next millennium 미리보기
저자
Griffeth, R. W.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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2.
서명
The impact of workforce reductions on financial performance: a longitudinal perspective 미리보기
저자
Wayhan, V. B.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
3.
서명
The moderating role of positive affectivity: empirical evidence from bank employees in the united arab emirates 미리보기
저자
Shaw, J. D.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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4.
서명
Implications of utility analysis adjustments for estimates of human resource intervention value 미리보기
저자
Sturman, M. C.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
Mnc-host government bargaining power relationship: a critique and extension within the resource-based view 미리보기
저자
Moon, C. W.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
6.
서명
Jackson and schuler (1985) revisited: a meta-analysis of the relationships between role ambiguity, role conflict, and job performance 미리보기
저자
Tubre, T. C.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
7.
서명
Organizational citizenship behaviors: a critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research 미리보기
저자
Podsakoff, P. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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8.
서명
Research on employee recruitment: so many studies, so many remaining questions 미리보기
저자
Breaugh, J. A.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
9.
서명
Making more by doing less: An analysis of outsourcing and its effects on firm performance 미리보기
저자
Gilley, K. M.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
10.
서명
Composition of the top management team and firm international diversification 미리보기
저자
Tihanyi, L.
발행처
JAI PRESS INC
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
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