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441.
서명
Talking Trash about Landfills: Using Quantitative Scoring Schemes in Landfill Siting Processes 미리보기
저자
Miranda, M. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
442.
서명
Mood and Emotions While Working: Missing Pieces of Job Satisfaction? 미리보기
저자
Fisher, C. D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
443.
서명
Affective States in Job Characteristic Theory 미리보기
저자
Saavedra, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
444.
서명
Distributive and Procedural Justice as Predictors of Employee Outcomes in Hong Kong 미리보기
저자
Fields, D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
445.
서명
The Development of Psychological Contract Breach and Violation: A Longitudinal Study 미리보기
저자
Robinson, S. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
446.
서명
Beyond Contractual Interpretation: Bias in Arbitrators' Case Perceptions and Award Recommendations 미리보기
저자
Eylon, D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
447.
서명
How Our `Values' Influence the Manner in which Organizational Research is Framed and Interpreted 미리보기
저자
Wright, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
448.
서명
A Revision of Hofstede et al.'s (1990) Organizational Practices Scale 미리보기
저자
Verbeke, W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
449.
서명
The Paradox of Self-Management: Individual and Group Autonomy in Work Groups 미리보기
저자
Langfred, C. W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
450.
서명
The Development of Self-Efficacy During Aviation Training 미리보기
저자
Davis, W. D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
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