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[키워드 / 전체:JOHN+WILEY]
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2003
John Wiley & Sons, Ltd
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기사
(400)
저자
Anand, P. B.
(2)
Bardach, E.
(2)
Gebbie, K. M.
(2)
Henderson, J.; Cool, K.
(2)
Knott, A. M.
(2)
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출판사
JOHN WILEY & SONS LTD
(400)
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2003
(400)
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서명
저자
발행처
원문제공시작년
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20
30
50
100
131.
서명
Reducing Subjectivity in the Assessment of the Job Environment: Development of the Factual Autonomy Scale (FAS)
저자
Spector, P. E.; Fox, S.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
132.
서명
Self-Efficacy Changes in Groups: Effects of Diversity, Leadership, and Group Climate
저자
Choi, J. N.; Price, R. H.; Vinokur, A. D.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
133.
서명
Innovation is Not Enough: Climates for Initiative and Psychological Safety, Process Innovations, and Firm Performance
저자
Baer, M.; Frese, M.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
134.
서명
Business Ideologies and Perceived Breach of Contract During Downsizing: The Role of the Ideology of Employee Self-Reliance
저자
Edwards, J. C.; Rust, K. G.; McKinley, W.; Moon, G.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
135.
서명
Organizational Commitment, Supervisory Commitment, and Employee Outcomes in the Chinese Context: Proximal Hypothesis or Global Hypothesis?
저자
Cheng, B.-S.; Jiang, D.-Y.; Riley, J. H.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
136.
서명
The Effects of Job Complexity and Autonomy on Cohesiveness in Collectivistic and Individualistic Work Groups: A Cross-Cultural Analysis
저자
Man, D. C.; Lam, S. S. K.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
137.
서명
Being There: The Acceptance and Marginalization of Part-Time Professional Employees
저자
Lawrence, T. B.; Corwin, V.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
138.
서명
Latent Errors and Adverse Organizational Consequences: A Conceptualization
저자
Ramanujam, R.; Goodman, P. S.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
139.
서명
Group Absenteeism and Positive Affective Tone: A Longitudinal Study
저자
Mason, C. M.; Griffin, M. A.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
140.
서명
Why Do Lay People Believe that Satisfaction and Performance are Correlated? Possible Sources of a Commonsense Theory
저자
Fisher, C. D.
발행처
JOHN
WILEY
& SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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