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131.
서명
Move to Markets? An Empirical Analysis of Privatization in Developing Countries 미리보기
저자
Banerjee, S. G.; Munger, M. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
132.
서명
Foreign Aid: Is it All Consumed? 미리보기
저자
Durbarry, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
133.
서명
The Impact of Relative Tenure on Newcomer Socialization Dynamics 미리보기
저자
Rollag, K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
134.
서명
Participation in the Design of Performance Management Systems: A Quasi-Experimental Field Study 미리보기
저자
Kleingeld, A.; Van Tuijl, H.; Algera, J. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
135.
서명
Gender in the Boss-Subordinate Relationship: A Nigerian Study 미리보기
저자
Adebayo, D. O.; Udegbe, L. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
136.
서명
The Proficiency Trap: How to Balance Enriched Job Designs and The Team's Need for Support 미리보기
저자
Drach-Zahavy, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
137.
서명
Cultural Variations in Strategic Issue Interpretation: Relating Cultural Uncertainty Avoidance to Controllability in Discriminating Threat and Opportunity 미리보기
저자
Barr, P. S.; Glynn, M. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
138.
서명
Capabilities, Business Processes, and Competitive Advantage: Choosing the Dependent Variable in Empirical Tests of the Resource-based View 미리보기
저자
Ray, G.; Barney, J. B.; Muhanna, W. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
139.
서명
Firm or Subgroup Culture: Where Does Fitting in Matter Most? 미리보기
저자
Adkins, B.; Caldwell, D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
140.
서명
Voting with Dollars: A New Paradigm for Campaign Finance, by Bruce Ackerman and Ian Ayres; To Assure Pride and Confidence in the Electoral Process, Report of the National Commission on Federal Election Reform; Jimmy Carter, Gerald Ford, Lloyd Cutler, and 미리보기
저자
Rosner, J. D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
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