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191.
서명
New directions for boundaryless careers: Agency and interdependence in a changing world 미리보기
저자
Tams, S.; Arthur, M. B.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
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192.
서명
Enacting global careers: Organizational career scripts and the global economy as co-existing career referents 미리보기
저자
Cappellen, T.; Janssens, M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
193.
서명
Work values: Development of a new three dimensional structure based on confirmatory smallest space analysis 미리보기
저자
unknown
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
194.
서명
The mediating role of job characteristics in job redesign interventions: A serendipitous quasi-experiment 미리보기
저자
Holman, D. J.; Axtell, C. M.; Sprigg, C. A.; Totterdell, P.; Wall, T. D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
195.
서명
Reintegrating job design and career theory: Creating not just good jobs but smart jobs 미리보기
저자
Hall, D. T.; Heras, M. L.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
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원문제공마감년
196.
서명
Designing for diversity or diversity for design? Tasks, interdependence, and within-unit differences at work 미리보기
저자
Harrison, D. A.; Humphrey, S. E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
197.
서명
Collective psychological ownership within the work and organizational context: Construct introduction and elaboration 미리보기
저자
Pierce, J. L.; Jussila, I.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
198.
서명
Job design in the context of the job market 미리보기
저자
Osterman, P.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
199.
서명
A longitudinal study of determinants of perceived employability 미리보기
저자
Wittekind, A.; Raeder, S.; Grote, G.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
200.
서명
A system dynamics approach to land use transport interaction modelling: the strategic model MARS and its application 미리보기
저자
Pfaffenbichler, P.; Emberger, G.; Shepherd, S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
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